东京城林业局第十六届三次职工代表大会关于2017年
集体合同兑现情况、局务公开情况、提案落实情况
及2018年职工代表提案解答报告
陈清春
( 2018年4月1日 )
各位代表:
一年来,局党委、林业局认真贯彻落实党的十九大、习近平总书记系列讲话,特别是对我省的两次重要讲话及总局工作会议精神,坚持以人为本,执政为民的发展理念,努力维护职工群众的切身利益,认真履行了与工会签订的集体合同,着力解决了第十六届二次职工代表大会提出的各项提案。
现在我代表东京城林业局将2017年《集体合同》兑现情况、局务公开情况、2017年职工提案落实情况及2018年第十六届三次职工代表大会提案解答情况做如下报告:
一、《集体合同》兑现情况
依据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规的规定,经过平等协商达成一致意见,企业法人代表同东京城林业局工会委员会代表签定了《东京城林业局2017年集体合同》。一年来,在东京城林业局党政领导的高度重视和行政各部门的大力支持下,全面履行了《东京城林业局2017年集体合同》。
二、局务公开情况
一年以来,我局不断完善局务公开工作机制,不断丰富局务公开内容,在充分尊重职工群众监督权和知情权的基础上,做到政务公开、党务公开、行政公开、决策公开,虚心接受职工群众批评和监督。主要在企业重大决策、经营目标、重大基本建设项目、大宗物资采购、干部选拔任用、发展党员、低保发放、困难补助、土地承包等方面向林区社会公开,公开的主要渠道是职工代表大会、局场(厂)两级公开栏、林区新闻公开专栏、企业门户网站、微信公众号等。我局局务公开的内容和过程得到了广大职工群众和上级部门的认可,新闻中心的电视新闻覆盖全林区,是最普及的政务新闻公开专栏。微信公众号,已经成为了广大职工百姓了解林业局政务的新平台。
三、2017年职工提案落实情况
一年来,局党委、林业局努力维护职工群众的切身利益,不断提高全局广大职工群众精神和物质生活需求,对2017年第十六届二次职工代表大会提出的各项提案逐一进行了落实。
1、关于山上部分林场(所)及山下部分居民楼吃水难提案的落实情况。过去的一年,我局根据部分林场所提出建场较早,原有的自来水管网多已老化等问题。逐步推进实施了鹿道经营所改造工程;针对局址地区今年自来水浑浊问题,林业局由专人负责,组织相关部门多次与宁安市政府协调,召开了多次协调会议。目前,自来水厂改造工程正逐步推进。同时我局对部分老旧住宅楼房自来水主管道进行了更新维修,确保了山下居民正常的生产生活用水。
2、关于加快我局旅游产业发展步伐提案的落实情况。2017年8月,我局与中林集团签订了旅游产业发展建设协议,协议总金额15亿元。这为我局旅游产业提供了资金和人才技术保证。根据旅游发展总体规划,我局预计安排进行五个景区合作建设,即合作建设南湖温泉度假和冰上游乐区、镜泊湖石佛山景区、尔站木头小镇景区、尔站二高山草原四季景区、北沟龙头岩四季景区等旅游项目,将在今后的合作开发中推进。
3、关于扶持职工家庭经济发展,应提高小额贷款额度提案的落实情况。2017年,由劳动局牵头,多种经营局、工会等部门联合,共为30名下岗失业人员发放了小额担保贷款50万元。其中,有17人从事灵芝栽培生产,13人从事蜜蜂养殖。实施小额贷款政策,有效帮助了下岗失业人员顺利实现再就业。
4、关于建立林副产品加工厂及批发市场提案的落实情况。目前,局址已经建有一处森林食品加工厂,可以对各类林副产品进行深加工,提高经济价值。我局现有电子商务一条街一处,大力扶持了山上红旗林场、东方红林场等7个林场(所)发展电子商务,同时积极帮助特色林副产品入驻总局微信全员营销平台,充分利用实体店铺及网络平台销售林区各种林副产品。
5、关于为林区职工家庭中的大学生安排就业提案的落实情况。根据《黑龙江省森林工业总局关于国有林区改革期间实行人员冻结的通知》要求,在总局国有林区改革方案出台之前,林业局机关和管理费开支单位人员实行人事冻结。待人事工作解冻后,在林业局自然减员出现岗位空缺时,将根据各基层单位、机关各部门需用人员的岗位需要,坚持退一进一、编制不超的原则,面向林区社会公开招聘大学毕业生,特别优秀的林业职工零就业家庭和享受低保补贴的特困家庭子女优先聘用。
6、关于建立住房公积金账户,公开个人帐号,提供随时查询平台,确保公积金账户公开、透明提案的落实情况。我局住房公积金个人账户已经建立,正按相关规定办理缴存工作。由于森工总局住房公积金内部网络暂时没有与外网连接,目前只能在总局住房公积金内部网络查询,职工群众可到林业局住房公积金管理部门查询。
四、关于局第十六届三次职代会的提案解答情况
2018年第十六届三次职工代表大会期间,收到了关于工资待遇、企业管理、职工创业、文教卫生、文化生活、公共事业、多种经营等方面的提案共292条。局党委、林业局对提案做了认真的研究和讨论,对正在办理过程中的提案暂不解答,一些个性问题的提案移交给有关职能部门处理,属共性问题和涉及职工切身利益的相关提案,在这次职工代表大会上做公开解答。
1、关于在职职工工资偏低,建议提高工资待遇的问题。今年,我局将按照总局实现企业职工年人均工资性收入到2020年达到5万元的目标相关要求,继续为在职职工增长工资。从2018年1月1日起,人均增资300元。
2、关于局址自来水水量供应不足、水质不达标、管道老化经常爆裂,建议在局址建设水厂进行二次净化和加压、改造老管线及山上部分林场(所)自来水管道老化的问题。今年将继续加大与宁安市政府的协调力度,推进自来水厂改造升级。我局将修建给水压力泵房及对部分老化管网进行改造,以保证局址居民正常生产生活用水;山上部分林场(所)的自来水改造已经列入计划,拟对山上部分林场(所)自来水管网进行改造。
3、关于职工住院医药费核销比例偏低的问题。现森工乃至全省已全部在金保网上进行住院费的核销,社保局严格按照总局社保局规定的比例在金保网上进行核销医药费。医药费核销比例由森工总局依据省相关规定进行统一确定,各局一致。医保患者住院费核销比例低,主要是在住院其间医疗机构使用了大量自费药品、自费材料所致。
4、关于食用菌原料紧缺,希望林业局帮助解决原料的问题。今年,我局已经责成各单位帮助食用菌种植户在各地联系食用菌原料,各相关科室也将最大限度协助包点单位、食用菌种植户协调食用菌原料。种植户可以自行解决原料问题,也可与本单位联系,以取得本单位的帮助。
5、关于建议局成立食用菌销售协会,帮助销售食用菌的问题。我局2015年就成立了黑森绿色食品销售中心驻南京旗舰店,局址建有森林食品加工厂。林业局扶持的山上红旗林场、东方红林场等7个林场(所)都在局址电子商务一条街建有林副产品销售点和网络平台。这些销售中心、加工厂、各林场(所)的销售点经营的产品,囊括了林区各种林副产品,而且都有自己的品牌。职工可以通过林场(所)与他们联系,通过这些厂家和平台销售产品。
6、关于建议林业局协调供热公司,改善供热质量的问题。实施供热改造工程,已经列入2018年年度建设计划。今年,拟对局址供热旧管网进行改造,新建换热站,增加换热机组,以改善局址小区供热质量。