《大海林林业局录用安置本企业大学毕业生工作实施方案》
为照顾林区职工，解决林区职工子女大学毕业后就业难的问题，同时为了实践科学发展观，解决林区人才匮乏、知识结构和年龄结构不合理等问题，为林区经济发展提供人才保障，决定。
1 .同意人事局制定的《大海林林业局录用安置本企业大学毕业生工作实施方案》。
2.录用安置要坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则，坚持考核、考试相结合，注重能力水平的原则。
3.被录用安置人员必须是我局职工子女，35周岁以下，应届、往届全日制本科、专科学历尚未分配 ，且遵纪守法、无不良行为记录的毕业生。
4.局成立大学毕业生录用安置领导小组，局党政一把手任组长，考试考核的具体工作由李子良副书记牵头，王平副局长、张洪涛书记参加，人事局、劳动局、组织部、纪委监察局、企管办、教育局、卫生局等部门及用人单位负责此项工作的推进。
5、要求录用安置工作必须严明纪律，坚持标准，坚决杜绝拉关系、走后门等徇私舞弊现象的发生，防止造成社会不良影响。
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